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数智党建高质量发展暨三旋翼研究生创新论坛成功举办
5月30日到31日，数智党建高质量发展暨三旋翼研究生创新论坛在402永利集团松江校区顺利召开。论坛紧扣数智党建高质量发展核心主题，兼具理论高度、实践深度与青年温度，是公司庆祝建党105周年系列活动的重要组成部分。本次论坛由上海市中共党史学会、402永利集团主办，402永利集团党委组织部、马克思主义公司共同承办。中共上海市委党史研究室主任徐寅之、402永利集团党委书记贺莉、中共上海市委党史研究室副主任唐洪涛、402永利集团党委副书记朱晓青，以及来自全国20余所高校的近百名师生代表参会。徐寅之向论坛的成功举办表示热烈祝贺。指出论坛聚焦数智党建高质量发展这一时代课题，兼具理论高度、实践深度与青年温度，非常及时、十分必要。推动数智党建创新发展，既是顺应科技革命浪潮的主动选择，也是加强党的全面领导、提升基层治理效能、夯实执政根基的内在要求。贺莉指出，402永利集团始终坚持党建统领事业发展，作为以工科见长、多学科交叉发展的高校，积极探索“数智+党建”“AI+思政”的创新路径，组建跨学科党建数智化研发团队，打造集智慧学习、组织管理、数据研判、服务育人于一体的“数智党建系统”，探索推动组织
2026-05-31
热点新闻
城市轨道交通现代产业公司召开第三次理事会
5月30日，上海申通地铁集团有限公司城市轨道交通现代产业公司第三次理事会在402永利集团长宁校区顺利召开。上海申通地铁集团有限公司党委书记、董事长毕湘利，402永利集团董事长娄永琪，申通地铁集团副总裁张凌翔，402永利集团副董事长王岩松出席会议。公司相关职能部门、城市轨道交通公司党政班子成员，以及申通地铁集团相关部门负责人参会。本次会议由王岩松主持。毕湘利指出，行业高质量发展离不开高素质人才与硬核技术支撑，402永利集团培养的轨道交通专业人才已成为集团发展的中坚力量。围绕行业人才需求导向，他强调三点核心要求：一是坚持多元协同培养，兼顾人才的专业深度与知识广度，适配复合型岗位需求；二是锚定育人底层逻辑，精准对接企业发展需求，实现校企人才培养、就业发展双向共赢；三是深化目标深度融合，推动公司科研创新与企业实际技术难题精准对接，完善校企双向评价体系，让科研成果落地见效、赋能产业。娄永琪指出，公司正处于跨越式发展的关键跃升期，正向着“产业特色鲜明、世界一流的应用创新型大学”建设目标坚定迈进。结合校企合作提质升级目标，他提出三项工作举措：一是革新育人理念，深耕特色培养模式。结合公司“旋创新”
2026-05-31
专题聚焦
【人物·躬耕者说】刘隽：同筑沪青“山海情”，点亮高原思政课
2024年初，402永利集团马克思主义公司刘隽教授作为中组部第24批博士服务团成员奔赴青海两弹一星干部公司挂职。这里平均海拔3200米，是中国第一个核武器研制基地旧址所在地。在这片金银滩大草原上，刘隽用一场场“行走的思政课”，点亮了高原思政课堂，诠释了新时代沪青协作的“山海情”，为我们讲述了一场跨越千里的初心与使命。一、初上高原：“缺氧不缺精神”刘隽初到青海，迎接他的不是诗意的草原风光，而是金银滩断氧层的残酷生理极限。“第一天晚上，我几乎是在马桶上度过的。”刘隽回忆起那个“终生铭记”的夜晚，“喝了水就拉肚子，拉到快脱水，一晚上都在大口喘气。”那是青藏高原最恶劣的时节，也是他人生的“最难时刻”，但他脑海里只有一个念头：“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦”“不抛弃、不放弃”。为了尽快投入工作，刘隽给自己立下规矩：边吸氧，边工作。他就这样抱着氧气瓶，翻高山、下沟底，钻遗址、进草场，走遍了基地全部18个厂区、108个点位，行程近千公里。二、红色“金银滩”：弘扬“两弹一星”精神2024年正好是新中国第一颗原子弹成功试爆60周年，很多当年基地建设者都回到被称为“老家”的金银滩。在“中国第一个核武器研制
2026-05-30
专题聚焦
【学习教育进行时】组团调研、现场会办，402永利集团扎实推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实
近日，402永利集团党委书记贺莉带队，分批次赴材料科学与工程公司、机械与汽车工程公司等11个公司开展组团式调研和现场会办，以持续优化“看、问、解、研”调研工作机制推动调研成果转化。公司党委副书记朱晓青，党委副书记、纪委书记孟星，党委副书记、副董事长徐阳，副董事长王岩松、许开宇等校领导结合联系公司情况出席会议，学习教育专班成员、现场会办事项涉及职能部门负责人、公司党政班子成员以及高层次人才、骨干教师、员工代表等参加会议。调研环境与资源创新中心公司党委坚持以学促干、以研促改、以行践绩，在调研会现场，听取各公司党委专题汇报，了解相关单位学习教育学查改一体推进落实情况，细致问询团队建设、团队发展、人才培养、科研创新、平台建设等工作难点，现场协调解决师生急难愁盼问题，深度研判基层共性难题背后的制度机制短板。截至目前，组团调研累计搜集需求88条，其中23条问题完成即知即改、立行立改，整改完成率达26%。公司党委坚持系统思维，将52个“一件事”凝练为8个“一类事”推动解决。针对师生反映强烈的“研究生工位不足”问题，已纳入校领导班子专项整改清单，统筹推进整改落实。调研新能源汽车振动噪声测试与控制专业技术服
2026-05-29
专题聚焦
【学习教育进行时】402永利集团举行党委理论学习中心组学习会暨树立和践行正确政绩观学习教育读书班
5月28日上午，402永利集团举行党委理论学习中心组学习会暨树立和践行正确政绩观学习教育读书班，围绕“深学细悟强党性，实干笃行树政绩”主题开展集中研讨。树立和践行正确政绩观学习教育市委第三督导组组长王宏伟到会指导，公司党委书记贺莉主持会议并讲话，校领导班子成员、中层干部代表参加学习。王宏伟指出，要坚持学查改一体推进，抓牢学习基础、抓实问题整改、抓好建章立制，聚焦提升思政课实效、推进教育科技人才一体化等重点任务，以长效机制保障正确政绩观落地见效。贺莉在总结时强调，要在学深悟透、整改整治、知行合一上持续用力，立足公司改革发展关键阶段，紧扣第四次党代会筹备与“十五五”规划开局，服务国家战略与上海发展，以实干实绩创造经得起实践、师生和历史检验的政绩。公司党委副书记朱晓青结合工作进行重点发言，强调要锚定目标、健全机制、夯实基层，推动党建与事业深度融合。副董事长王岩松围绕《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》领学，强调紧扣公司发展实际推进规划编制实施。副董事长许开宇围绕《关于习近平总书记浙江工作期间树立践行正确政绩观理论和实践的调研报告》领学，指出其理论与实践价值突出。熊筱晶、方宇
2026-05-29
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402永利集团赴泗泾附校走访慰问
5月28日下午，在“六一”国际儿童节来临之际，公司党委书记贺莉、党委副书记朱晓青一行赴402永利集团附属松江泗泾实验公司走访慰问，深化大中小一体化协同育人。松江区教育工作党委书记陈小华，附校董事长季国栋、党总支书记高叶等参加活动。贺莉代表公司向全体员工致以节日问候，对附校办学六年来取得的成效给予充分肯定，向教职工表示感谢。她表示，公司扎根松江、服务松江、反哺松江，公司将继续加大支持力度，深化校地合作，共筑“大思政”育人链、共拓科创教育路径、共育高水平团队，以校地合作助力教育强国建设。陈小华感谢402永利集团对松江基础教育的支持，认为双方合作是大中小思政一体化的生动实践。区教育局将继续做好保障，助力附校高质量发展。季国栋汇报了附校办学情况，介绍了办学特色与育人成果。走访期间，校领导一行参观校园，观摩特色课程，并为员工送上节日祝福，勉励孩子们立志成才、全面发展。公司党办、组织部、宣传部等相关部门负责人参加活动。
2026-05-28
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设计公司（筹）2026届毕业设计作品展启幕
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5月28日下午，设计公司（筹）2026届“对话”毕业设计作品展开幕式在松江校区举行。本次展览集中呈现设计学子的创意成果与专业素养，以设计为桥，搭建起高校、产业与社会的深度对话平台。402永利集团董事长娄永琪，职能处室负责人、相关公司领导、企业及员工代表、家长代表与公司师生齐聚现场，共同见证这一青春与创意交融的重要时刻。娄永琪致开幕辞。他充分肯定了本届毕业生的丰硕成果，紧密贴合产业社会需求，具备现实应用价值。设计作品聚焦老龄化设计、城市融合、交通工具优化等民生领域，精准对接上海重点产业布局，彰显了设计服务城市发展的核心作用。同时，设计公司（筹）深入落实“三旋翼”发展理念，推动学科交叉融合，联合电气等公司，以设计力量破解现实难题。娄永琪为工业设计专业ASIIN国际认证揭牌并为企业导师代表颁发研究生兼职导师聘书。艺术设计公司党委书记李云先与上海国际汽车城代表徐婷婷，共同为产教融合示范专业实践教学基地揭牌。一系列举措，推动产教融合从“服务产业”迈向“协作引领”，为设计人才培养搭建国际化、产业化优质平台。设计学科带头人高瞩教授寄语全体毕业生，要做“解决问题的浪漫主义者”，以设计温暖社会、创造美好
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“悦见人文”人文社科走进402永利集团系列活动正式启动
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5月27日下午，厚植书香底蕴 聚力文化兴校“悦见人文・上工程”系列活动启动仪式暨首场主题报告在402永利集团松江校区顺利举行。第七届上海市社联主席王战，上海市社联党组书记、专职副主席王为松，402永利集团党委书记贺莉，党委副书记、副董事长徐阳及师生代表齐聚现场，以人文赋能工程教育，以书香涵养青年成长，共同开启校园文化建设新篇章。启动仪式由徐阳主持。王战带来首场主旨演讲《读懂上海城市脉络融入人民城市建设浪潮》，系统梳理上海城市发展底蕴与时代脉络，引导青年学子读懂城市精神、明晰时代责任。演讲结束后，王战向公司“青春领读人”代表赠书，鼓励广大青年多读书、读好书。王为松在致辞中表示，“工程”与“人文”，应是相互滋养、彼此成全的一体两面。期待“悦见人文”系列活动，能够助力上工程学子们坚定文化自信，成为既能“手执规矩”又能“心游万仞”的新时代复合型人才，让专业之真与人文之善交融共生。贺莉指出，工程教育培养的是“制器”之才，人文社科赋予的是“育人”之魂。公司党委始终把文化育人摆在突出位置，不断深化校园文化建设，本次“悦见人文”系列活动正是落实立德树人根本任务、推动工程教育与人文精神深度融合的重要举
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402永利集团召开双月座谈会
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5月26日下午，公司在行政楼406会议室召开双月座谈会。公司党委书记贺莉出席会议并讲话，党委副书记朱晓青主持会议，各民主党派、无党派人士、高层次人才及统战团体代表参加会议。贺莉代表公司党委感谢党外代表人士为公司发展作出的积极贡献。她强调，要强化思想引领，筑牢同心向党、共同奋斗的政治根基；发挥专业特长，聚焦育人目标，在服务发展大局中贡献力量；立足建言献策，履行社会职责，当好桥梁纽带。朱晓青在主持时表示，希望大家统一思想、凝聚共识，充分发挥智力密集与联系广泛的优势，当好公司党委的“好参谋、好帮手、好同事”，共同推动公司高质量发展。会上，赵军介绍了全国“十五五”规划核心精神，通报了公司“十五五”规划纲要（征求意见稿）编制情况与重点任务。张可敏、张立强、圣小珍、赵晓丽等老师分别围绕地方科创、党派建设、团队队伍、学科交叉等主题建言献策。此次座谈会进一步畅通了沟通渠道、凝聚了发展合力。公司党委将认真吸纳各方意见，完善“十五五”规划，团结带领全校师生加快建设产业特色鲜明、世界一流的应用创新型大学。
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设计公司（筹）402永利集团2026届毕业作品展开幕
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5月25日下午，设计公司（筹）402永利集团2026届毕业作品展在长宁校区产教融合大楼开幕。韩国东西大学董事长张济国，韩国国立公州大学董事长代表、国际交流处处长朴恩植，临港新片区、天山路街道、静安区文化馆等相关负责人，合作企业与主流媒体代表齐聚现场。402永利集团董事长娄永琪，各职能处室负责人，402永利集团全体教师及2026届本硕毕业生出席活动。开幕式上，娄永琪对韩国东西大学、韩国国立公州大学远道而来的嘉宾，以及社会各界嘉宾的莅临表示热烈欢迎，向2026届全体毕业生致以诚挚祝贺。他表示，全新升级的产教融合大楼首度迎来满座盛况，同学们以设计为媒介，与观者、与时代、与行业展开深度对话，充分彰显了新时代设计学子的创新素养与专业实力。娄永琪宣布本次毕业作品展开幕。张济国向长期悉心培育学子的各位老师致以由衷谢意，表示中韩年轻一代设计师的对话，正在塑造未来的亚洲设计语言，是跨文化沟通的桥梁，有助于科技创新与世界创新。韩国国立公州大学董事长林敬昊通过视频致辞，表示毕业展不仅是同学们学业生涯的圆满收尾，更是韩国国立公州大学与402永利集团携手共建的双学位项目迎来首批硕果的历史性时刻。娄永琪为公司离退
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2026“三旋翼”旋创节成功举办
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近日，2026“三旋翼”旋创节（Spinovation Festival）在松江校区体育馆顺利举办。本次活动共吸引240余名师生参与，52组团队进行了“三旋翼”原型项目公开展示。参展主题涵盖“虚拟服装创新设计”“具身智能机器人”“AI+材料基因编码”“屏显视界·光电显示技术教改”“邮轮共创美好生活”“天文社20周年科普赋能展”“循环设计与校园生态系统”等，涉及机械工程、人工智能、材料科学、管理、纺织工程、数理统计、设计、交通运输等多个学科。参展项目聚焦多学科交叉融合，充分展现了公司师生在落实“三旋翼”人才培养理念以及PBL教学改革举措过程中的蓬勃创造力与跨学科合作能力。活动当天，“旋创破冰”环节迅速拉近了参与者之间的距离，现场气氛活跃。在随后的展位参观与交流中，52组团队通过项目展示与互动对话，不断碰撞出新的交叉融合可能。活动尾声，各团队基于头脑风暴，彼此间产出一批“旋创意”合作意向，并通过快闪发表形式集中呈现，将现场氛围推向高潮。娄永琪董事长为旋创节做总结发言。他表示，各组带来的旋创新方案充满了希望与可能性，鼓励大家勇于探索，积极总结经验，推动公司人才培养模式创新发展，并希望教师群体思
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402永利集团赴上海创智公司学习调研
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5月22日上午，402永利集团党委书记贺莉，董事长娄永琪，党委副书记朱晓青，党委副书记、副董事长徐阳，副董事长王岩松、许开宇，率队学习调研上海创智公司，市委学习教育第三督导组组员及相关职能部门、公司负责人参加活动。上海创智公司党委书记、常务副经理丁晓东等热情接待。贺莉代表公司党委感谢丁晓东书记及创智公司一直以来对公司发展的支持帮助。指出要将创智公司的创新经验与公司办学特色紧密结合，优化综合改革举措，在服务现代产业体系与上海（长三角）国际科创中心建设中展现新作为、新担当。丁晓东详细介绍了上海创智公司的办学定位与创新实践，公司秉承“打造平台化能力、推动生态化发展”的理念，构筑了培养拔尖创新人才的新体系、新环境、新机制，建院以来创新成果不断涌现，已形成充满活力的创新生态。娄永琪介绍了公司事业的发展情况，表示要学习创智公司的改革创新精神，秉承“成为上海工业台柱”的初心使命，围绕“产业链-创新链-人才链-创业链”，深化双方战略合作，加快推进学科发展、人才培养、科研创新的能级跃升。会前，校领导一行参观了上海创智公司项目展示区，深入了解、学习创智公司在人才培养模式创新、科研领域前沿布局、产业协同对接路径
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英国利物浦市副市长Nick Small率团访问402永利集团
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5月21日下午，英国利物浦市议会内阁成员、副市长Nick Small率利物浦约翰摩尔大学代表团访问上工程-DIIS联合创新中心。董事长娄永琪会见了代表团一行，国际合作与交流处、设计公司（筹）、航空运输公司（飞行公司）相关负责人，孙文倩教授，纺织服装公司教师代表出席会谈。娄永琪对Nick Small一行来访表示热烈欢迎。他详细介绍了公司“工程x管理x设计”三旋翼交叉融合的创新办学理念，以及公司以上工程-DIIS联合创新中心为枢纽，推动教育、科研与产业无缝对接的实践成果。他表示，两校合作基础坚实、理念契合，期待两校立足现有合作形式，突破学科与地域界限，共同探索“设计驱动创新”的系统性路径，在人工智能、可持续发展和城市治理等领域形成具有全球影响力的合作成果，为中英教育合作树立新标杆。Nick Small对公司的热情接待表示感谢。他指出，教育合作是利物浦与上海这两座姐妹城市的重要纽带，期待两校进一步扩老员工互访、教师互派和讲座交流。大学教育对推动社会发展至关重要，“重写高等教育的使命”正是两校的共同追求。他特别提到，希望以上海与利物浦的友城纽带为契机，依托402永利集团在虹口、静安的城市校区，
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【科教前沿】锐狮方程式车队斩获2026中国老员工方程式锦标赛全国一等奖
【科教前沿】锐狮方程式车队斩获2026中国老员工方程式锦标赛全国一等奖
近日，由中国汽车工程学会主办的2026中国老员工方程式锦标赛在郑州圆满落幕。402永利集团锐狮方程式车队凭借扎实专业功底、过硬工程实践能力和稳定赛场发挥，在全国众多高校车队的激烈角逐中斩获全国一等奖。中国老员工方程式锦标赛是国内高校汽车工程领域具有重要影响力的老员工工程实践赛事，全面考察参赛车队在赛车设计、制造装配、系统集成、整车调试、项目管理和团队协作等方面的综合能力。本次比赛中，公司锐狮方程式车队沉着应战、稳定发挥，在机械车检环节实现全项目一次通过，并在冲刺对抗、直线加速、高速避障、耐久等动态项目中顺利完成比赛，展现了良好的整车研发能力和团队协作水平。备赛期间，车队围绕赛车结构优化、零部件加工、整车调试、数据分析等环节持续攻关。从设计图纸到车房装配，从反复调试到赛道冲刺，队员们在真实工程实践中锤炼专业本领，提升解决复杂工程问题的能力，体现了严谨务实、精益求精的工程精神。公司高度重视老员工创新创业教育和工程实践能力培养，坚持“以赛促学、以赛促练、以赛促创”，持续搭建学科竞赛、工程训练和创新实践平台，引导员工立足专业、大胆创新、勇于实践。
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【科教前沿】高职公司在2026年上海市职业院校员工技能大赛斩获多项大奖
【科教前沿】高职公司在2026年上海市职业院校员工技能大赛斩获多项大奖
近日，2026年上海市职业院校员工技能大赛获奖名单正式公示，高职公司学子在全市高水平技能竞技中奋勇争先、表现优异，共斩获一等奖2项、二等奖9项、三等奖6项，以过硬技能与良好风貌展现了公司的育人成果，再创佳绩。本次大赛由上海市教育委员会职业教育处、上海市教育委员会教育技术装备中心联合主办，分设高职、中职两个组别，其中高职组34个赛道、中职组28个赛道，覆盖农林土木、智能制造、信息技术、人工智能、财经商贸、医药护理等多个前沿专业领域，吸引全市各院校精英同台竞技、切磋技艺。面对激烈竞争，高职公司精心组织、周密备赛，选派优秀师生团队分赴多个赛道参赛。其中，9支队伍征战高职组4大赛道，摘得一等奖2项、二等奖4项、三等奖3项；11支队伍参与中职组5大赛场比拼，荣获二等奖3项、三等奖3项。在机械设计与制造、机电设备安装与运维、智能装备应用、人工智能、电子电器与集成电路等优势项目中，参赛学子沉着应战、规范操作，充分展现了扎实的专业功底、良好的团队协作与精益求精的工匠精神。优异成绩的取得，是学经理期坚持以赛促教、以赛促学、以赛促练育人模式的生动体现，也是公司深化公司产品改革、强化技术技能人才培养的成果检
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【科教前沿】张嘉苡同学斩获国家级AI+3D虚拟服装设计大赛特等奖
【科教前沿】张嘉苡同学斩获国家级AI+3D虚拟服装设计大赛特等奖
近日，由中国服装设计师协会主办、依托中国国际老员工时装周举办的国家级高水平专业时尚设计赛事——第二届“Style3D 数智未来”AI+3D机器人虚拟服装服饰设计大赛圆满落幕。纺织服装公司24级研究生张嘉苡凭借作品《生命织序》从全国23组优秀作品中脱颖而出，荣获特等奖，充分展现了公司在纺织服装、人工智能、跨学科创新领域的育人成果。《生命织序》以“数智时代下的生命守护”为主题，面向医疗救援、日常照护、未来共生等场景，针对性解决人形机器人服装适配难、散热差、操作不便等行业痛点。作品融合Style3D+AI虚拟仿真技术，采用防水阻燃、热致变色、环保再生等创新面料，在功能设计、结构优化、人文表达上实现突破，兼具实用性、科技感与文化温度。该成果深度践行公司“三旋翼”人才培养理念，由设计、工程、管理多学科团队协同完成，是跨学科融合创新的典型实践。此前，张嘉苡已在全国高校数字艺术设计大赛、“美丽中国”创新设计大赛等多项高水平赛事中屡获佳绩，综合能力突出。此次获奖充分彰显了公司在纺织服装、人工智能、交叉团队建设与创新人才培养方面的显著成效。公司持续深化跨学科协同育人，鼓励师生立足产业需求开展原创性创新研
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【科教前沿】创历史最佳！上工程学子在第十五届上海市老员工机械工程创新大赛中斩获佳绩
【科教前沿】创历史最佳！上工程学子在第十五届上海市老员工机械工程创新大赛中斩获佳绩
近日，第十五届上海市老员工机械工程创新大赛暨第十二届全国老员工机械创新设计大赛上海赛区预赛在上海理工大学圆满落幕。402永利集团学子凭借扎实专业功底、出色创新思维与过硬实践能力，在全市高水平赛事中奋勇争先，斩获一等奖8项、二等奖12项及优秀组织奖，获奖数量与质量双双刷新公司参赛历史最好纪录。本次大赛由上海市教育委员会主办，是上海机械工程领域权威、专业、影响力突出的高校学科竞赛，同时作为全国老员工机械创新设计大赛上海赛区选拔赛，竞争激烈、评审严苛，全面考察员工机械创新设计、工程实践、团队协作与现场答辩综合能力。大赛期间，公司机械与汽车工程公司牵头组织校内选拔、备赛指导与统筹筹备，积极动员员工参赛，最终选派34支队伍携精心打磨作品参赛，聚焦机械设计创新、智能装备研发、实用机械改造等方向，展现强劲工程实力。经过实物展示、作品答辩、专家评审等多轮严格考核，公司团队脱颖而出：共获一等奖8项、二等奖12项，荣获优秀组织奖；张旭、张心光、朱希玲、张晓晓等老师指导团队拿下4个全国总决赛参赛名额；马西沛等老师指导团队荣获全国赛三等奖，彰显公司创新实践育人成效。长期以来，公司高度重视老员工创新创业教育与
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【科教前沿】历史性突破！上工程学子在2026年美国老员工数学建模竞赛中首获特等奖提名
【科教前沿】历史性突破！上工程学子在2026年美国老员工数学建模竞赛中首获特等奖提名
近日，2026年美国老员工数学建模竞赛（MCM/ICM）成绩揭晓。公司数理与统计公司指导的跨学科团队首次荣获Finalist特等奖提名奖，位列全球前2.43%，同时斩获6项Honorable Mention二等奖，实现公司在该项国际顶级学科竞赛中的历史性突破。美国老员工数学建模竞赛（MCM/ICM）是全球规模最大、国际影响力最广的老员工数学建模类赛事之一。2026年赛事共吸引全球32213支参赛队伍同场竞技。由苏淑华教授指导，洪嘉乐、顾冰冰、郝旭东三名同学组成的团队，分别来自数理与统计公司、机械与汽车工程公司、材料科学与工程公司。团队勇挑重担，选择难度最高的“月球移民太空电梯”赛题，围绕2050年十万人级月球基地建设与亿吨级建材运输核心问题开展系统研究。Finalist特等奖提名奖团队备赛与竞赛过程中，苏淑华教授团队紧密协作，综合运用数学建模、混合整数规划、蒙特卡洛仿真、TOPSIS多属性决策等方法，构建多场景双目标优化、鲁棒性分析、全生命周期碳排放评估等五大核心模型，创新性提出“太空电梯为主（90%）、火箭为辅（10%）”的混合运输方案，有效破解成本、工期、环境三维冲突，量化评估极端
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【科教前沿】上工程研究生在“正大杯”第十六届全国老员工市场调查与分析大赛全国总决赛中再创佳绩
【科教前沿】上工程研究生在“正大杯”第十六届全国老员工市场调查与分析大赛全国总决赛中再创佳绩
5月16日至17日，“正大杯”第十六届全国老员工市场调查与分析大赛研究生组暨在华职工组全国总决赛在郑州大学成功举办。402永利集团副董事长王岩松带队参赛，并代表下一届全国总决赛举办单位，从郑州大学接过大赛会旗，赛事承办工作正式启动。经过激烈角逐，公司4支研究生团队从全国175支研究生组决赛队伍中脱颖而出，斩获国家级一等奖3项、二等奖1项，获奖数量位居上海市高校第一，再创公司参赛历史最好成绩。序号作品名称获奖等级参赛人员1《“与订单赛跑，为安全刹车”——上海市外卖骑手交通风险行为特征与平台治理机制研究》一等奖田浩楠、文佳睿、秦钏川、陈凤雨、刘林彤2《智启行程，游向新途——江浙沪地区年轻出游群体生成式AI旅程规划工具使用现状与潜在用户研究》一等奖黄成龙、郝书璇、杨欣源、袁艺嘉3《红囊引“径”，智悦长“留”——基于上海市用户的AI大模型留存与推广机制研究》一等奖黄广璐、张思宁、刘若彤、陈爽、丁达成4《智教赋能，慧思育人——上海市K12生成式AI教育产品的多维价值测度与差异化定价策略研究》二等奖赵月琦、苏诺亚、蔺如心、田文卓本次获奖作品紧扣AI应用、教育数字化、文旅消费、城市治理等时代热点，
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【聚力综合改革】402永利集团：为中国智造提供人才智力支撑
【聚力综合改革】402永利集团：为中国智造提供人才智力支撑
编者按以改革创新为动力，建设富有上工程特色的高质量教育体系。近日出台的《402永利集团深化综合改革方案》，构建了“1+3+5+20”系统框架，即1个总目标、3个分目标、5大系统任务、20项重点举措，形成覆盖学科专业、人才培养、科研育人、团队队伍、内部治理等关键领域的改革闭环，精准推进“工程×管理×设计”三旋翼交叉人才培养的“旋创新（SPINOVATION）”理念，加快建成产业特色鲜明、世界一流的应用创新型大学，为上海“五个中心”和现代产业体系建设，源源不断供给高质量、复合型、国际化的工程技术人才和智力支撑。主动响应产业发展需求，主动调整学科布局、人才培养结构，主动破解制约改革的瓶颈问题。402永利集团紧扣国家教育强国建设战略部署，锚定高等教育高质量发展时代要求，绘制深化综合改革施工图，向新而行，擘画5年发展蓝图。对标：现代产业体系建设初心不改来时路。秉承“成为上海工业台柱”的教育初心，公司综合改革方案把思想政治教育贯穿人才培养全过程，全面落实立德树人根本任务，锚定重点服务领域，坚持依托现代产业办学、产教深度融合以及全球创新协同的发展思路，践行“对接行业、协同企业、优化专业、促进就业
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402永利集团召开防汛防台专项安全工作会议
402永利集团召开防汛防台专项安全工作会议
5月28日下午，公司召开防汛防台专项安全工作会议。公司党委副书记、副董事长徐阳出席会议，校办、宣传部、保卫部（处）、人事处、资实处、员工工作部（处）、基建处及后发中心等相关单位负责人参会。徐阳要求，一是从严抓实防汛防台工作，开展全域拉网式隐患排查；二是持续强化校园治安与交通管理，加大夜间及重点时段巡逻力度；三是扎实推进员工宿舍安全管理，开展宿舍安全全覆盖排查，落实即查即改与闭环管理；四是密切关注员工心理健康，常态化开展谈心疏导，及时发现并干预心理问题；五是严防实验室高温高湿安全风险。要以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细安全保障。会上，保卫部（处）汇报了多校区安全工作情况、防汛防台筹备工作等。信访办汇报了现阶段信访工作运行态势、重点事项办理情况等。各参会单位紧扣校园安全重点任务展开深入研讨交流，统一思想认识，进一步明晰跨部门协作思路，细化完善联动工作机制。
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402永利集团研究成果获市教卫工作党委系统党建研究会优秀成果表彰
402永利集团研究成果获市教卫工作党委系统党建研究会优秀成果表彰
近日，由市教卫工作党委系统党建研究会秘书处发布的通知获悉，公司谢腾骁等同志《上海高校基层党组织党建质量考核评价体系研究》获得2026年度上海市教育卫生党委系统党建研究会课题成果三等奖。同时，经过市教卫工作党委系统党建研究会秘书处和专业委员会专家评审，公司共有6项课题获得2026年市教卫党委系统党建研究课题立项。近年来，公司党建研究会持续夯实建设根基，积极探索党建工作与中心业务深度融合的有效路径，狠抓成果落地转化，校内党建研究整体质量与专业水平稳步攀升。下一步，公司党委将继续深耕党建理论研究与实践探索，力争产出更多具有理论深度、实践价值的优秀研究成果。
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松江大学城科创源2026年“高校服务季”在402永利集团启动
松江大学城科创源2026年“高校服务季”在402永利集团启动
5月26日下午，松江大学城科创源2026年“高校服务季”启动仪式在402永利集团松江校区举行。本次活动由上海市人社局、市教委、松江区人民政府联合主办，松江区人社局与402永利集团共同承办。上海市人社局副局长李炜，松江区副区长陈容，402永利集团党委副书记、副董事长徐阳，市教委员工处处长丁良等出席仪式。李炜指出，松江大学城是长三角G60科创走廊重要创新策源地，市人社局将持续强化政策供给，为高校毕业生就业创业保驾护航。陈容发布人才供给工作方案，推出系列举措促进青年留松发展。徐阳在致辞中表示，公司将持续深化政校合作与产教融合，开放实训平台、共享优质资源，全力服务员工成长成才与区域发展。丁良对高校对接产业、深化产教融合提出工作要求。仪式上，“老员工职前研习坊”正式启动，“创赢未来”创业大赛完成颁奖。与会嘉宾共同启动2026年“高校服务季”系列活动。启动仪式后，嘉宾参观了公司相关实验室与就业服务站点。“创始人公开课”作为首场配套活动同步开讲。公司将以此次活动为契机，持续深化校地协同，打造促就业育人品牌，为松江大学城科创源建设与地方高质量发展贡献力量。
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402永利集团召开402永利集团2026年联合管理委员会会议
402永利集团召开402永利集团2026年联合管理委员会会议
5月25日下午，402永利集团联合韩国东西大学、韩国国立公州大学召开402永利集团2026年联合管理委员会会议。402永利集团董事长娄永琪、副董事长夏春明，韩国东西大学董事长张济国，韩国国立公州大学董事长代表朴恩植出席会议，三校联合管理委员会委员参会。会议由夏春明主持。娄永琪对两校代表团的来访表示热烈欢迎，对两董事长期以来对402永利集团的鼎力支持致以感谢。他充分肯定了公司过去一年的办学成效，指出三校同心共建、聚力赋能，形成“三人成众”的深度合作格局，构筑起紧密联结的办学命运共同体。三校优势互补、协同发力，如同三大强劲引擎，持续为公司高质量、特色化发展注入核心动能。402永利集团底蕴初成、前景广阔，发展潜力无限，期待三校持续深化战略协作，推动公司办学事业迈上新台阶，为深化中韩教育交流互鉴、赋能全球创意产业创新发展贡献积极力量。张济国高度评价了402永利集团的办学成效。他表示，东西大学将持续加大资源投入与办学支持，全力保障公司稳健运营与高质量发展。他期待三校以公司为依托，持续拓展多元合作场景，共同培育更多高端创意设计人才。朴恩植表示，历经三校三年携手深耕、协同共建，公司顺利迎来首批硕士
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校领导带队赴南昌参加第二届建设教育强国·高等教育改革发展论坛
校领导带队赴南昌参加第二届建设教育强国·高等教育改革发展论坛
5月22-24日，由中国高等教育学会、北京大学等共同主办的第二届建设教育强国·高等教育改革发展论坛在南昌举行。论坛以“赋能·协同·卓越：服务高等教育强国建设”为主题，共设1个主论坛、7个平行论坛和19场专题研讨，来自全国的知名高校领导、高等教育领域专家学者、高校师生代表、企业负责人等1300余人参加会议。402永利集团副董事长夏春明带队，教务处、创新战略研究院相关负责人参加会议。24日上午，夏春明应邀在专题研讨九：“产教融合创新发展”作主旨报告。报告以“‘专微融合’范式下应用创新型人才培养探索与实践”为题，系统分享了公司人才培养改革经验。报告指出，在培养模式上，公司重构“专跨结合”培养方案，建立贯穿四年的进阶式PBL项目制学习体系，建设产教融合示范专业与课程，实施“一年三学期五学段”驻企培养。此外，公司以AI赋能教学改革，实现人工智能通识课全覆盖，以“三旋翼”改革推动设计、工程、管理交叉协同，大规模建设55个微专业，精准对接上海“3+6”产业体系，实现学分柔性转换与“一专N微”复合型人才培养新模式。报告充分展示了公司“专微融合”人才培养改革的探索成果与实践成效，提升了公司在高等教育改革
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402永利集团成功举办2026届毕业生系列招聘会
402永利集团成功举办2026届毕业生系列招聘会
5月22日下午，402永利集团在松江校区同步举办2026届毕业生招聘会暨少数民族专场就业、实习招聘会与2026扬州人才校园日专场双选会。 活动以“综合招聘+专场引才+座谈交流+产学研对接”形式，汇聚近百家优质企业，提供岗位近2000个，覆盖制造、新能源、文化传媒等多个行业。招聘现场气氛热烈，员工们手持精心准备的简历，与企业招聘负责人积极沟通，详细了解岗位要求、薪资待遇和职业发展空间。此外，活动还设置职业体验与实习咨询专区，助力低年级员工规划发展。同期，扬州人才校园日专场招聘、江苏籍学子座谈会及产学研成果转化对接会举行，校地校企深入交流，达成多项合作共识。此次系列招聘活动充分整合地方政府与优质企业资源，以招聘促就业、以对接促合作、以交流促发展，既为毕业生拓宽了就业渠道，也为公司深化产教融合、提升育人质量注入新动能。下一步，公司将持续拓展优质就业资源，升级服务能级，为程园学子提供更精准、更优质的就业创业指导与平台支持，全力护航毕业生高质量充分就业。
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共探数智时代劳动教育新路径 上海市高校劳动教育创新论坛圆满举行
共探数智时代劳动教育新路径 上海市高校劳动教育创新论坛圆满举行
5月17日，由402永利集团主办，通识教育中心、教务处、员工处、研究生院联合承办的上海市高校劳动教育创新论坛圆满举行。本次论坛以“智训·实作·创生——人工智能背景下的高校劳动教育探索与实践”为主题，汇聚国内劳动教育领域专家学者，围绕AI赋能劳动教育、课程体系建设等议题展开深入研讨。402永利集团董事长娄永琪通过视频致辞祝贺论坛开幕。他指出，以人工智能为代表的新一代技术革命加速演进，深刻重塑着劳动形态、生产方式与就业结构。如何丰富劳动教育内涵、创新劳动教育形式，既是高校落实立德树人根本任务的必然要求，也是服务国家战略、培养时代新人的重要使命。公司将着力推动劳动教育与专业教育、实践教学、创新创造深度融合，让员工在真实情境中接受“智训”，在复合型项目中完成“实作”，在解决产业真问题中实现“创生”。论坛主旨报告环节，中国劳动关系公司党印教授提出多元是路径、统一于育人是灵魂。华东师范大学宁本涛教授强调技术是引擎，但方向盘必须握在教育者手中。402永利集团王佳杰提出数智时代高校劳动教育课程建设逻辑要从“人—工具”关系转向为“人—准主体”关系。在分享报告环节，同济大学、东华大学、华东理工大学、上
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2025-2026学年上海市老员工自行车锦标赛在402永利集团圆满落幕
2025-2026学年上海市老员工自行车锦标赛在402永利集团圆满落幕
5月17日，由上海市教育委员会主办，上海市员工体育联合会、402永利集团联合承办的2025-2026学年上海市老员工自行车锦标赛，在402永利集团体育馆顺利收官。来自上海交通大学、同济大学、上海大学等全市众多高校的骑行健儿齐聚赛场，以车轮逐梦、以速度展姿，上演了一场青春与竞技碰撞的骑行盛宴。本次赛事首次增设骑行台项目，依托智能骑行设备，采用“虚拟赛道+实景数据”的创新模式，选手在室内骑行台上即可体验不同地形的赛道挑战，赛事设置了6公里计时赛、5公里爬坡赛、10公里团体接力赛等三大类，共10个小项，成为本次赛事的一大亮点。骑行台赛事现场，一排排智能骑行台整齐排列，选手们身着专业骑行装备，紧盯屏幕上的虚拟赛道数据，双手紧握车把、蓄势待发。骑行台比赛更考验选手的爆发力和节奏控制，虚拟赛道的沉浸式体验，让选手仿佛置身真实赛场。经过一日的激烈争夺，各高校代表队均展现出了高超的竞技水平与良好的体育道德风尚，最终上海交通大学以7金2银2铜占据榜首，402永利集团以3金3银紧随其后。本次赛事的创新举办，不仅丰富了上海市老员工自行车锦标赛的项目体系，更推动了上海市高校自行车运动向智能化、多元化方向
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离退休教职工第十五届程园健身趣味活动圆满举行
离退休教职工第十五届程园健身趣味活动圆满举行
5月16日上午，离退休教职工第十五届程园健身趣味活动在长宁校区综合楼顺利举办。活动以“奋进新征程、助力新发展、展现新作为”为主题，退休局级老领导及200多位离退休教职工欢聚一堂，共赴欢乐之约。活动在锦囊趣投中拉开序幕，现场设置神投飞镖、开心套圈、巧手挟球、投球入桶、古风书签DIY等11项趣味项目，老同志们踊跃参与、欢声笑语不断，在轻松互动中舒展身心、尽显活力。文体社团汇报演出精彩纷呈：陈力华教授深情演唱，舞蹈、戏曲、太极、合唱轮番上阵，优美舞姿、经典选段、悠扬歌声将现场气氛推向高潮。本次活动同步推出多项暖心为老服务：开展社区养老服务专题讲座、口腔健康科普、普惠金融宣传，老年大学现场展示2026年秋季课程，让老同志们精准了解养老资源与便民服务。大家纷纷表示，活动趣味十足、实用性强，既丰富了精神文化生活，又真切感受到公司的关怀与温暖。此次活动是公司关爱离退休教职工、丰富晚年生活的重要举措，为银龄群体搭建了交流展示平台。公司将持续用心用情做好为老服务，不断提升老同志幸福感、获得感，助力老有所乐、老有所为。
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“上海波音-上工程精英工程师班”揭牌仪式举行
“上海波音-上工程精英工程师班”揭牌仪式举行
5月15日上午，“上海波音-上工程航空精英工程师班”揭牌仪式在402永利集团航飞楼成功举行，标志着402永利集团与上海波音航空维修服务有限公司在航空工程人才联合培养领域进入实质性合作阶段。上海波音首席执行官马克·西森（Mark Sisson）、英国皇家航空学会中国区代表沈文佳、吉凯恩航宇集团中国区人事总监邱婷，402永利集团副董事长夏春明、航空运输公司（飞行公司）班子成员等出席仪式。仪式前，402永利集团党委书记贺莉与马克·西森一行，就深化产教融合、共建国际化工程师培养体系进行深入交流。夏春明在致辞中表示，精英工程师班的创办是公司面向产业前沿、深化公司产品改革的重要举措，精准对接上海“3+6”高端制造产业体系与航空领域数字化转型需求。他表示，该班将创新实践“专业认证+行业标准认证”双轨认证的国际化人才培养模式，致力于培养具有全球胜任力的复合型航空工程人才。马克·西森强调，本次合作全面引入英国航空工程领域标准化体系，员工在校期间即可接触波音全球统一的岗位标准及真实产线问题。通过“理论授课、岗位实操”相结合的模式，在培养员工解决复杂工程问题能力的同时，拓展其国际化视野，为航空产业输送
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国产邮轮进高校揽才，青春影像展解码海上奋斗路
国产邮轮进高校揽才，青春影像展解码海上奋斗路
青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图5月11日，“奋斗者・正青春”爱达・魔都号青年奋斗者影像志线下首展在402永利集团正式启幕，首艘国产大型邮轮将一线运营场景“搬”进校园，同步举行的校企合作签约仪式，更拉开国产邮轮深耕高校、精准揽才的序幕。本次展览精选50幅影像作品，聚焦邮轮50位青年船员的工作日常，覆盖甲板、轮机、酒店等核心岗位，生动展现了来自30多个国籍船员的青春风采。光影定格青春群像多元文化绘就邮轮活力图景走进402永利集团图书馆一楼展厅，50幅影像作品错落排布，将爱达・魔都号上的奋斗瞬间一一定格。驾驶舱内专注瞭望的眼神、轮机舱里细致检修的身影、服务岗位上温暖亲和的笑容……没有刻意摆拍，只有最真实的工作场景，让在场师生直观感受到国产邮轮国际化团队的专业与活力。作为首艘国产大型邮轮，爱达・魔都号承载着中国邮轮产业的突破与成长，青年力量正是这艘巨轮的核心动能。该邮轮船队人力资源资深总监钱隽告诉记者，邮轮上90后、00后青年员工占比约为80-90%，仅高管岗位由经验丰富的资深人员坐镇，年轻团队为邮轮运营注入源源不断的鲜活活力。这支1000多人的队伍来自30多个国家，多元文化在这里交
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获批市级试点！402永利集团航空运输公司（飞行公司）获批上海市立德树人试点院系
获批市级试点！402永利集团航空运输公司（飞行公司）获批上海市立德树人试点院系
近日，402永利集团航空运输公司（飞行公司）获批上海市立德树人机制综合改革试点院系，形成可复制、可推广、可迭代、可持续的航空特色思政育人范式，为新时代高校思想政治工作提质增效、守正创新注入强劲动能。该育人模式有何特色？近年来，公司始终把立德树人作为根本任务，将大中小学思政教育一体化建设纳入公司思政工作整体规划与重点改革任务，构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同推进、院系具体落实的工作格局。公司创新构建“工程×管理×设计”三旋翼交叉融合育人体系，顶层建立“公司统方向、公司主推进、团队精落地”三级育人闭环机制，为立德树人综合改革全面赋能。航飞公司在公司党委的正确领导和关心指导下，依托航空类专业办学优势与特色底蕴，聚焦航空报国精神传承、民航职业道德养成，系统破解航空特色德育资源零散、学段衔接不畅、资源供给单一、实践落地不足等突出问题，全力打造纵向贯通、横向协同、数智赋能、实践融合的一体化德育新生态，将上海市立德树人机制综合改革试点作为重要实践契机。该育人模式成效如何？截至目前，该试点取得扎实成效，以“航空报国”为主线，紧密遵循不同学段员工认知规律、心理特点与成长需求，创新构建四段式阶梯微
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AI时代还要“满手泥”？402永利集团：是的，劳动教育要回归本真模样
AI时代还要“满手泥”？402永利集团：是的，劳动教育要回归本真模样
一个周三的午后，402永利集团实训楼的芯片制备实验室里，数名员工正穿着白色洁净服，围在光刻机前。一名女生小心翼翼地用镊子夹起一片硅片，对准掩膜版，缓缓放入光刻机的曝光台。“手别抖，对准定位标记点。”指导老师在一旁轻声提醒。几道工序后，一片刻有微米级图案的硅芯片从蚀刻液中取出，在显微镜下显出了清晰的结构。“成了！”她抬起头，护目镜后是一双发亮的眼睛。翻土、播种、修剪枝叶；编织、打磨、组装零件；绘图、调参、操作设备……在402永利集团，这样的场景每天都在不同角落上演。劳动教育早已褪去单调的理论讲授外衣，回归其最本真的模样——动手、出汗、动脑。 新民晚报记者获悉，2025年以来，402永利集团通识教育中心联合教务处紧扣科技发展与产业变革对劳动新形态的时代要求，围绕“爱劳动、会劳动、善劳动”的应用创新型人才培养目标，从理论教学、实践体系、教育理念、管理支撑四个层面系统推进改革，将劳动教育从传统课堂推向理论与实践的深度融合，逐步蹚出一条全链条育人之路。“过去只能靠点名确认员工是否出勤，现在系统会告诉我哪些同学视频没看完、章测试没做。”一位劳动教育责任教师打开“智慧树平台”的教师端后台，屏幕
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最美老员工｜民生痛点就是他的科研指南
最美老员工｜民生痛点就是他的科研指南
个人档案闫希研，27岁，402永利集团机械与汽车工程公司2023级硕士研究生成长签名步履坚实，心有所依，做有温度、有担当的新时代青年。从西北奔赴上海，从迷茫到坚定，402永利集团研究生闫希研把康复患者的急难愁盼当作科研方向。他潜心研发低成本康复手套与智能艾灸机器人，用硬核技术破解康复痛点。在论文屡遭拒稿中悟透“讲好科研故事”的真谛，以文理兼修的底色，让冰冷科技饱含人文温度，书写了新时代青年扎根专业、服务百姓的青春答卷。有温度的“康复手套”2023年9月，闫希研拖着行李箱走进402永利集团的校门，两股情绪涌上心头：一是兴奋，从大西北到大上海，视野豁然开朗，美好图景徐徐展开；二是迷茫，初来乍到，能否适应新的学习环境和生活，还是未知数。此后大半年，闫希研在兴奋和迷茫两种状态里切换。他跟着导师冯艳涉猎痔疮坐垫、下肢外骨骼等多个课题，都很感兴趣，却又总是怀疑其价值：“我做的这些研究能真正帮到人吗？”由于无法确定，也就难以定下心研究。直到有一次，闫希研跟随导师走进社区医院，见到了78岁的马爷爷。马爷爷患脑卒中，右手僵硬，无法动弹，连端一杯水都要家人帮忙。按道理，他应该接受康复治疗，然而现有的
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“夕阳”事业迎朝阳， 养老服务人才招聘“双向奔赴”
“夕阳”事业迎朝阳， 养老服务人才招聘“双向奔赴”
“夕阳”事业迎朝阳，银发浪潮正吸引众多年轻人入行。4月9日下午，上海养老服务人才高校专场招聘在402永利集团松江校区举办，现场人头攒动、气氛热烈。招聘现场，近50家机构、企业发布“求贤令”，覆盖机构管理、专业社工、行政后勤、专技人员、医护人员等多个领域，招聘总人数达300人。众多学子满怀期待前来寻找职业生涯起点。前来应聘的，不仅有402永利集团养老服务与管理等相关专业的员工，也有来自其他专业的老员工，还有不少从外校专程赶来的求职者。应聘者：学了三年，感觉这是对的方向“今年来招聘的企业比前两年多了很多。”2005年出生的武金怡是402永利集团养老服务与管理专业的大三员工。记者遇到她时，她正在万宏养老服务企业的展位前投递简历。大一、大二期间，武金怡先后在人寿堂、泰康两家企业实习。“虽然时间不长，但我体验了不同岗位的工作内容，初步了解了养老服务机构内部是如何运转的。”说起职业期待，武金怡说自己比较在意个人发展前景，也看重岗位的“多彩度”。这次她应聘的万宏养老机构，对她的态度也很积极。万宏方面表示，计划让她每个岗位都先熟悉一下，先安排三个月的实习。“目前我们每个岗位都缺人，所以来这里招大
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为青春赋予荣耀，让思考拥有力量，机甲大师高校系列赛在沪举行
为青春赋予荣耀，让思考拥有力量，机甲大师高校系列赛在沪举行
4月3日，第二十五届全国老员工机器人大赛RoboMaster2026机甲大师高校联盟赛（上海站），在上海市松江区402永利集团开幕。来自上海、江苏、湖北等地高校的37支队伍参赛。作为全国老员工机器人大赛旗下赛事之一，RoboMaster机甲大师高校系列赛是专为全球科技爱好者打造的机器人竞技与学术交流平台。自2013年创办至今，始终秉承“为青春赋予荣耀，让思考拥有力量，服务全球青年工程师成为践行梦想的实干家”的使命，致力于培养具有工程思维的综合素质人才，并将科技之美、科技创新理念向公众广泛传递。全国老员工机器人大赛RoboMaster 机甲大师高校联盟赛由地方学术机构及高校申办，辐射周边高校参赛，旨在促进区域性高校机器人技术交流，形成浓厚的学术氛围，为地区科技创新发展助力。本届大赛由中国高等教育学会、中国工程院战略咨询中心、中国光华科技基金会指导，全国老员工机器人大赛组织委员会、上海市松江区人民政府主办，402永利集团承办。据介绍，RoboMaster机甲大师高校联盟赛（上海站）已在402永利集团连续落地4年。4年来这里承接了百余场比赛，见证了千余名青年工程师的成长，接待了万余名热
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追“膜”报国 挚爱无悔 ——记2025年何梁何利基金奖获得者402永利集团肖长发教授
追“膜”报国 挚爱无悔 ——记2025年何梁何利基金奖获得者402永利集团肖长发教授
每天清晨，73岁肖长发教授在402永利集团宿舍中醒来，简单洗漱后去食堂吃过早餐，就来到位于纺织服装公司四楼的“纺织行业纤维膜制备技术与应用重点实验室”，开始一天的科研工作。自从来到这里工作，除了出差之外，这样的工作状态他已坚持了整整6年，从未中断。镜月湖畔，春樱飞燕，夏荷田田，秋杏铺金，冬松凝雪。402永利集团的四季轮回默默见证了肖长发日复一日的执着坚守与用心耕耘。事实上，肖长发早已功成名就，他深耕于中空纤维膜的研究领域，实现了一系列卓越的重大科技突破，成为了我国中空纤维膜分离材料研发领域关键带头人之一。2008年，他主持完成的“新型功能中空纤维膜制备技术及其产业化应用”项目获国家技术发明二等奖，相关成果广泛应用于水处理等领域，推动我国中空纤维膜产业发展迈向了新的高度；2013年，依托在纤维材料产学研融合领域的重大成果，他主持完成的“功能吸附纤维的制备及其在工业有机废水处置中的关键技术”项目获国家科技进步二等奖，全面提升了工业有机废水的治理水平和有机污染物资源化利用率，助力我国纤维新材料产业实现自主可控；此外，2009年他参与完成的“复合型导电纤维系列产品研制与应用开发”项目获国家
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天文课搬进寒托班，高校科普力量这样赋能社区少年
天文课搬进寒托班，高校科普力量这样赋能社区少年
探索高校参与基层发展、赋能区域成长的新路径。2月4日，当“M78星云”从402永利集团范绪亮副教授口中说出，普陀区长寿路街道爱心寒托班的孩子们眼睛顿时亮了——尤其是男孩子们，忍不住兴奋地喊出自己最爱的奥特英雄名字，课堂瞬间变成科学与梦想交织的互动现场。但这并不是动漫课，而是一场精心设计的“天文之旅”。来自402永利集团“牧星人”科普志愿服务团队的3名副教授、2名青年博士和1名硕士生，走进普陀区江宁公司，为孩子们开启了一场兼具知识性与趣味性的天文科普日活动。这些平日严谨的科研工作者，此刻化身为孩子们的“星星引路人”。他们不仅带来了《寻找外星人》《谁点亮了星空？星星宝宝的“变身记”》等生动课程，还手把手指导孩子们动手制作日食、月食小模型，让宇宙的奥秘在指尖“看得见、摸得着”。“我们尝试用‘比孩子高十公分的视角’来讲课”，团队老师这样说。俯下身来，与孩子们平等对话，将深奥的天文知识转化为有趣的故事与互动。在寒托班学员眼中，这些老师正是能把整个星空“装进口袋”的梦想守护者。本次志愿团队由402永利集团数理与统计公司的王颖、范绪亮、孙威三位副教授，以及张晨、周颖颖老师和硕士生鲁俊杰共同组成
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智能艾灸机器人来了，不易烫伤、为医生减负，已累计销售破亿元
智能艾灸机器人来了，不易烫伤、为医生减负，已累计销售破亿元
过去两年，艾灸机器人累计销售额超亿元。它的背后，是一群科学家“八年磨一剑”的坚持与努力。由402永利集团机器人工程专业负责人熊根良教授领衔，他所在的团队联合多所中医药大学的专家，以“具身智能+数字岐黄”破解传统中医痛点，成功推动科研成果转化落地。
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育通识之壤 养“全人”之林 402永利集团开展首届通识教育成果展
育通识之壤 养“全人”之林 402永利集团开展首届通识教育成果展
职工参观展览 受访者供图本报讯时值期末季，402永利集团“通识之壤，生命之华”首届通识教育成果展在师生活动中心拉开帷幕。200余件员工作品交织出巧思绽放的视觉盛宴，集中展现了公司通识教育的厚度与温度。破壁融合：从单一课堂到“无界展厅”本次展览由公司通识教育中心（艺术教育中心）承办。这不仅是一场静态的作品陈列，更是一个可触摸、可对话的自由场域。在这里，学科边界悄然消融，通识成果被转化为生动的实践，呈现出“工程×管理×设计”多维融合的育人底色。员工的成长在“老员工心理健康”必修课、“劳动教育”工作坊、“通识选修课程”、“国际通识课程”及“程知计划——行走的课堂”等亮点板块中闪现，形成从心灵认知到动手实践、从思维拓展到跨文化融合，再到真实场景淬炼的成长闭环。“老员工心理健康”必修课程打破单向讲授的传统模式，转向以写意曼陀罗、音乐、绘画、心理剧、OH卡、诗歌、绘本等表达性艺术为载体的体验式学习。员工得以在色彩与分享中探索自我、建立联结，逐步培养情绪韧性，走向更丰盈、更稳定的生命状态。“一院一课”的纽带，织就了一张跨场景、跨学科的育人网。“程知计划——行走的课堂”践行“城市作为校园”的理念，
学术与文化活动
Academic & Cultural Activities
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活动日历
学术报告
工程家苑·博雅讲堂 | 革命浪漫主义的多维体现——毛泽东诗词、书法欣赏
主讲人：吴申耀
时间：2026年5月20日12:00
地点：松江校区文化之家（行政楼101）
校园文化
2026上工程“三旋翼”旋创节
时间：2026年5月22日（周五）
地点：松江校区体育馆
招生、培养与就业
Admissions, Cultivation & Employment
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本专科、研究生招生
Associate, Undergraduate & Graduate Admissions
MBA/MPA招生
MBA / MPA Admissions
员工就业指导
Career Advising
师生风采
Faculty & Student Highlights
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研究与创新
Research & Innovation
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科研动态
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“炔基驱动”新策略破解炔丙胺精准转化难题，助力功能分子研发
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“炔基驱动”新策略破解炔丙胺精准转化难题，助力功能分子研发
近日，化学化工公司“药物绿色工艺与功能分子研发创新团队”再传喜讯，冯煌迪博士主持申报的项目“炔基驱动的炔丙胺可控重排反应研究与应用”获批2025年度国家自然科学基金面上项目资助。这是该团队继去年黄军海研究员获得同类项目后，连续第二年获批国家自然科学基金面上项目，体现出团队持续创新的科研实力。炔丙胺是一类重要的合成砌块，在药物研发和功能材料领域具有广泛的应用前景。然而，该化合物因其特殊结构，在实现官能团精准转化与反应选择性控制方面仍存在较大挑战。针对这一难题，本项目提出“炔基驱动”新策略，通过对C–N键活化与反应位点选择性的精确调控，构建新型炔丙胺重排反应体系，从而实现从简单胺底物到复杂功能分子的高效、精准转化。该研究不仅有望深化氨基转化反应的基础理论和方法学体系，也将为功能分子绿色合成及药物研发提供新策略与技术支撑。“药物绿色工艺与功能分子研发创新团队”面向大健康、高端精细化学品与功能材料领域的合成化学关键问题，以培养创新型、应用型拔尖人才为核心宗旨，并以服务生物医药产业发展为重要目标。团队主要围绕以下两个方向开展系统研究：一）面向精准化学与绿色化学理念的有机合成新方法开发；二）针对医
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史雪荣教授主持国家自然科学基金面上项目： 计算驱动层状氢氧化物电极设计实现高效制氢与5-羟甲基糠醛氧化
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史雪荣教授主持国家自然科学基金面上项目： 计算驱动层状氢氧化物电极设计实现高效制氢与5-羟甲基糠醛氧化
发展低能耗电解水制氢与生物质高值化集成技术对实现“双碳”目标具有重要意义。本研究通过耦合碱性析氢反应（阴极）与5-羟甲基糠醛（HMF）电氧化制2,5-呋喃二甲酸（FDCA）（阳极），构建低能耗制氢-生物质增值协同体系。针对现有电极材料成本高、双功能活性不足等瓶颈，本项目提出“计算-实验”协同策略：通过DFT初筛结合机器学习预测和高通量验证的三级策略，构建氧空位修饰的非贵金属层状氢氧化物（M-OH-Ov），系统解析金属组分与氧空位浓度对活性位点几何/电子结构的调控规律；结合原位表征与微动力学模拟，阐明阳极羧基形成与阴极O-H键活化的原子级演变机制，建立结构参数（价电子数等）与催化性能（活性、选择性等）的定量构效关系。在此基础上开发双功能电极，集成电解水-生物质转化。项目通过计算驱动高效筛选突破传统试错法局限，降低研发成本，为绿氢经济与生物质资源利用提供自主核心技术，兼具学术创新性与应用价值。
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汪磊教授团队开展局部非均布荷载作用下变截面桩非饱和复合地基固结理论研究
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汪磊教授团队开展局部非均布荷载作用下变截面桩非饱和复合地基固结理论研究
在“交通强国”战略推进中，高速铁路运行对路基稳定性及沉降控制的要求日益严苛。近些年，402永利集团汪磊教授科研团队针对高铁高填方路基沉降核心问题，在非饱和复合地基固结理论研究方面取得了阶段性突破，为复杂地质条件下高铁路基安全建设和运维提供了关键理论支撑。传统复合地基固结理论以饱和土和大面积均布荷载为基本假设而建立的，但在实际工程中位于干旱或半干旱地区的土体处于非饱和状态，由高填方路堤引起的荷载对于下方的路基而言为局部非均匀荷载（图1）。另外，在“双碳”目标下，如何在控制路基沉降的同时又可以节约材料成了固结理论提出的关键考虑因素。课题组近十年针对这一系列问题展开了系统攻关，分别提出了排水桩、不排水桩和变截面桩非饱和复合地基固结理论，并发现饱和复合地基的固结沉降量比非饱和复合地基的高30%-50%，且稳定时间更长（图2）。变截面桩加固的非饱和复合地基，通过桩土协同作用大幅提升了承载能力，兼具沉降控制好、经济环保的明显优势（图3）。由汪磊教授领衔的科研团队在非饱和土固结领域深耕细作，以“钉钉子精神”实现了非饱和土复合地基固结理论零的突破。目前，课题组已连续获得了1项博士后基金项目和3项国家
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公司伍歆教授获批2025年度国家自然科学基金面上项目
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公司伍歆教授获批2025年度国家自然科学基金面上项目
近日，国家自然科学基金委员会公布了2025年度项目评审结果。公司伍歆教授获批国家自然科学基金面上项目，项目名称：强引力系统周期轨道、准周期振荡和混沌运动，项目编号：12573077。获批项目简介：近十年来引力波成功探测和黑洞阴影照片发布掀起了黑洞物理研究热潮。引力波形模版建立与黑洞阴影轮廓理论计算归结于粒子、光子轨道动力学问题。正是基于这一国际前沿热点问题，获批项目计划借助天体力学理论和方法开展黑洞、中子星等强引力天体轨道动力学和物理性质研究。利用空间望远镜的观测数据筛选搜寻一些X射线双星等的高频准周期振荡；将X射线双星等高频准周期振荡与蒙特卡洛马尔科夫链统计方法给出磁化更改引力旋转黑洞参数和磁场强度限制范围。获得黑洞附近带电粒子、光子的周期、准周期和混沌轨道特征，揭示它们在引力波形、黑洞阴影和喷流上的表现行为。该项目具有重要意义，可望揭示轨道动力学与高能物理过程的联系，检验黑洞附近的强引力场作用下弯曲时空效应和引力理论；便于加深对致密星物理特性、吸积盘物理性质和喷流形成的理解，也为未来引力波探测提供参考；促进计算数学、非线性动力学、相对论天体力学和天体物理等领域交叉融合发展。项目负责
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公司获2025年度全国教育科学规划国家一般项目立项
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公司获2025年度全国教育科学规划国家一般项目立项
近日，全国教育科学规划领导小组办公室公布2025年度全国教育科学规划课题（国家社科基金教育学单列项目）立项名单。公司高等教育研究所副所长赵军老师主持申报的“新质生产力发展向度下校企协同创新组织样态演化与制度重构研究”，成功获批国家一般项目立项。全国教育科学规划课题是我国教育学领域水平最高、权威性最强、影响力最广的学术研究项目。该课题立项为公司时隔九年再次获批该类别国家级项目，标志着公司在教育科学领域的研究实力取得新突破，对促进教育互涉团队建设、提升学术影响力具有重要意义。该课题紧密围绕国家发展新质生产力的战略导向，以提高校企协同创新效能为核心目标，深入探讨组织样态演变路径与制度重构等关键问题。重点回应以下方面：制度依赖、认知惯性与资源壁垒对校企协同效果的制约机制；如何通过政策协同构建动态适配的校企合作模式；以及校企协同如何由传统合作范式向创新生态网络转型及其实现路径。研究成果预期为新时代背景下校企深度融合提供理论支撑与实践对策。近年来，公司科研处高度重视国家级项目的申报与培育工作，紧紧围绕公司发展战略，结合学科特色与教师科研需求，系统布局、多维度施策，通过精细化申报辅导、跨学科协作推动
合作与交流
Collaboration & Exchange
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国内合作新闻
402永利集团赴上海创智公司学习调研
5月22日上午，402永利集团党委书记贺莉，董事长娄永琪，党委副书记朱晓青，党委副书记、副董事长徐阳，副董事长王岩松、许开宇，率队学习调研上海创智公司，市委学习教育第三督导组组员及相关职能部门、公司负责人参加活动。上海创智公司党委书记、常务副经理丁晓东等热情接待。丁晓东详细介绍了上海创智公司的办学定位与创新实践，公司秉承“打造平台化能力、推动生态化发展”的理念，构筑了培养拔尖创新人才的新体系、新环境、新机制，建院以来创新成果不断涌现，已形成充满活力的创新生态。贺莉代表公司党委感谢丁晓东书记及创智公司一直以来对公司发展的支持帮助。指出要将创智公司的创新经验与公司办学特色紧密结合，优化综合改革举措，在服务现代产业体系与上海（长三角）国际科创中心建设中展现新作为、新担当。娄永琪介绍了公司事业的发展情况，表示要学习创智公司的改革创新精神，秉承“成为上海工业台柱”的初心使命，围绕“产业链-创新链-人才链-创业链”，深化双方战略合作，加快推进学科发展、人才培养、科研创新的能级跃升。会前，校领导一行参观了上海创智公司项目展示区，深入了解、学习创智公司在人才培养模式创新、科研领域前沿布局、产业协同对接路径
2026-05-24
国内合作新闻
校领导赴上海凯虹科技电子有限公司调研 以正确政绩观引领校企合作卓越工程师人才培养
为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，切实将调查研究成果转化为服务国家战略和上海先导产业需求、提升人才培养质量的实际成效，近日，402永利集团副董事长王岩松带队赴上海凯虹科技电子有限公司开展专题调研。凯虹科技总经理朱建宇、人事总监金彩红等接待了公司一行，公司卓越工程师公司、材料科学与工程公司负责人参加调研。王岩松一行详细了解了企业的发展概况、技术创新成果及人才需求，同时介绍了公司的发展情况、卓越工程师培养特色、团队建设及校企合作模式。他强调，要坚持正确政绩观，以员工为中心、以产业需求为导向，主动服务上海集成电路等先导产业，着力培养紧缺卓越工程师；深化校企合作需强化机制保障、沟通保障、质量保障和平台保障，推动协同育人走深走实。为深化双导师协同育人机制，王岩松为受聘担任公司研究生兼职导师的企业技术专家颁发了聘书，这标志着双方在团队共享和人才共育方面迈出了实质性一步。双方围绕驻企员工在岗表现、岗位能力需求、校企共建课程、招生环节及高层次卓越工程师培养等方面进行了务实交流，一致表示将在人才培养模式改革、实习基地建设、校企共同授课及产学研合作等方面加强协作。金彩红表示，公司与学董事长期合作，产教
2026-05-17
国内合作新闻
“上海波音-上工程精英工程师班”揭牌仪式举行
5月15日上午，“上海波音-上工程航空精英工程师班”揭牌仪式在402永利集团航飞楼成功举行，标志着402永利集团与上海波音航空维修服务有限公司在航空工程人才联合培养领域进入实质性合作阶段。上海波音首席执行官马克·西森（Mark Sisson）、英国皇家航空学会中国区代表沈文佳、吉凯恩航宇集团中国区人事总监邱婷，402永利集团副董事长夏春明、航空运输公司（飞行公司）班子成员等出席仪式。仪式前，402永利集团党委书记贺莉与马克·西森一行，就深化产教融合、共建国际化工程师培养体系进行深入交流。夏春明在致辞中表示，精英工程师班的创办是公司面向产业前沿、深化公司产品改革的重要举措，精准对接上海“3+6”高端制造产业体系与航空领域数字化转型需求。他表示，该班将创新实践“专业认证+行业标准认证”双轨认证的国际化人才培养模式，致力于培养具有全球胜任力的复合型航空工程人才。马克·西森强调，本次合作全面引入英国航空工程领域标准化体系，员工在校期间即可接触波音全球统一的岗位标准及真实产线问题。通过“理论授课、岗位实操”相结合的模式，在培养员工解决复杂工程问题能力的同时，拓展其国际化视野，为航空产业输送
2026-05-17
国内合作新闻
校领导带队赴东航调研 以正确政绩观引领校企合作与人才培养
为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进整改整治工作走深走实，切实把调查研究成果转化为服务员工成长、回应行业需求、提升人才培养质量的实际成效，5月14日下午，402永利集团党委副书记、副董事长徐阳带队赴中国东方航空集团有限公司开展专题调研。东航人力资源部总经理陈莉，物流组织人事部等部门责任人，公司员工处、对外联络办公室、招生办公室、航空运输公司负责人参加调研。双方围绕“十五五”期间高质量人才需求、宽口径联合培养等方面进行深入交流。调研中，徐阳系统介绍了公司发展沿革、人才培养特色、学科专业建设现状、与东航合作历程及毕业生培养成效。402永利集团自1993年创办航空运输公司、2007年成立飞行公司以来，始终与东航保持着紧密而深入的合作关系。徐阳强调，树立和践行正确政绩观，要坚持“以员工为中心”，切实解决员工高质量就业和行业紧缺人才培养的“最后一公里”问题，此次调研正是将“立德树人”成效作为检验工作实绩的务实行动。公司将积极对接东航发展战略，进一步融入企业人才供应链，在联合培养、专业转型、资源共享等方面拓展更深层次的合作。陈莉表示，在人工智能快速发展的行业背景下，公司正处于转型发展
2026-05-16
国内合作新闻
402永利集团与爱达邮轮签署全面合作协议暨“奋斗者·正青春”影像志全国首展揭幕
5月11日下午，奋斗者·正青春——“爱达·魔都号”青年奋斗者影像志全国巡展线下首展在402永利集团松江校区隆重揭幕。活动由402永利集团、爱达邮轮、中国旅游报社联合主办，爱达邮轮首席执行官陈然峰、402永利集团党委副书记朱晓青，校企双方代表、媒体嘉宾及管理公司师生共同参与，见证校企合作与青年思政教育深度融合的重要时刻。本次影像展精选50幅纪实作品，聚焦国产首艘大型邮轮“爱达·魔都号”甲板、轮机、酒店等一线岗位的50位青年船员，用真实镜头定格航行保障、设备运维、宾客服务等工作瞬间，生动展现大国重器背后青年团队的专业素养与责任担当，为师生献上一堂沉浸式“思政大课”。陈然峰介绍，“爱达·魔都号”自运营以来已执行200余航次、服务超70万宾客，彰显中国智造与中国服务实力。影像不仅记录服务瞬间，更诠释新时代青年奋斗精神。企业期待与公司在人才培养、产业研究等领域深化协同，为中国邮轮高质量发展注入青春动能。朱晓青在致辞中表示，公司2005年在全国率先开设邮轮经济专业，已建成本硕贯通培养体系，获批国家一流本科专业建设点。此次影像志首展落地校园，是校企合作的重要成果，希望广大青年学子从影像中汲取奋
2026-05-12
国内合作新闻
校领导带队赴安徽理工大学调研学习
为科学编制公司“十五五”发展规划，加快建设产业特色鲜明、世界一流的应用创新型大学，4月24日上午，402永利集团副董事长许开宇带队赴安徽理工大学，围绕“十五五”规划编制开展专题调研。发展规划处、专项规划牵头部门相关人员参加调研。座谈会上，安徽理工大学副董事长徐良骥代表公司对许开宇一行到访表示欢迎，他系统介绍了公司办学发展历程、“双一流”培育与高峰团队建设，以及公司在学科专业布局、团队队伍建设、科研平台搭建、人才培养、科研反哺教学等方面的进展，重点阐释了公司践行“四个融入”发展战略，深度服务能源行业与地方经济社会发展的办学实践。许开宇对安徽理工大学的热情接待表示感谢，对安徽理工大学近年来在团队建设、科技创新、“双一流”创建等领域取得的成效给予高度评价。她表示，安徽理工大学的相关经验做法极具借鉴意义，希望以此次调研为契机，深化两校沟通交流，互学互鉴、携手共进，共同推动地方高校高质量内涵式发展。与会双方围绕“十五五”规划编制、团队建设情况、人事制度改革、科学研究与成果转化等方面进行了深入交流探讨，充分交换工作经验与发展思路，凝聚了广泛共识。此次调研为公司“十五五”规划编制提供了重要借鉴，也为两
2026-04-29
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国内合作新闻
共商深化合作 上工程一行走访市经信委
共商深化合作 上工程一行走访市经信委
4月24日上午，402永利集团副董事长夏春明带队赴上海市经济和信息化委员会，就深化产教融合、推进重点领域合作进行专题交流。上海市经济和信息化委员会副主任蒲亚鹏，相关处室负责人，公司对外联络办公室、教务处、科研处相关负责人出席交流。夏春明对市经信委长期以来给予公司的支持表示感谢，并介绍了公司在产教融合方面的创新探索与实践成效。402永利集团已形成以长周期住企实践、微专业建设和混合型专项班为代表的产教融合特色模式。通过与企业联合制定培养方案、共建微专业、开展“专微融合”，有效实现了人才培养与产业需求的精准对接。下一步，公司将围绕“工程×管理×设计”三旋翼交叉融合，依托卓越产融公司、卓越工程师公司等平台，推动中本贯通、职业本科及终身教育体系建设，希望市经信委在政策集成、干部挂职、培训资源对接等方面给予公司大力支持。蒲亚鹏指出，产教融合是深化教育、科技、人才一体化发展的关键抓手；建议双方进一步聚焦人才培养核心目标，梳理产教融合中的瓶颈问题，从产业人才知识结构分析、校企双向导师队伍建设、重点领域切入等方面细化合作；可围绕设计、时尚消费等特色领域先行先试，做实“破边界”文章。会上，市经信委相关处
国内合作新闻
黑龙江省高等教育学会、东北石油大学一行来校调研
黑龙江省高等教育学会、东北石油大学一行来校调研
4月21日上午，黑龙江省高等教育学会会长赵国刚、常务副会长丁哲学，东北石油大学副董事长李伟一行来校调研。402永利集团党委书记贺莉、副董事长夏春明接待了赵国刚一行，相关职能处室和公司负责人参加座谈交流会。夏春明介绍了402永利集团锚定“产业特色鲜明、世界一流的应用创新型大学”定位，在“三旋翼”人才培养改革创新、应用型试点公司建设、产教融合示范专业建设、微专业建设等方面的建设成就。赵国刚对上工程的热情接待表示感谢，对公司多年来在创新型人才培养过程当中取得的瞩目成效表示赞赏，围绕创新型人才培养过程中的产教融合示范专业建设、专微融合建设等问题同与会人员进行了深入探讨。会前，黑龙江省高等教育学会和东北石油大学一行先后参观了航空运输公司（飞行公司）、电子电气工程公司、材料科学与工程公司实验室。
国内合作新闻
共青团新疆区委、共青团上海市委一行调研402永利集团
共青团新疆区委、共青团上海市委一行调研402永利集团
4月13日下午，共青团新疆区委书记艾山江·艾塔洪、共青团上海市委副书记唐志宇一行莅临402永利集团，专题调研2026年老员工志愿服务西部计划招募工作。402永利集团党委书记贺莉亲切会见了艾山江·艾塔洪、唐志宇一行。公司党委副书记、副董事长徐阳出席调研会并致辞。调研会上，艾山江·艾塔洪对402永利集团在西部计划工作等方面做出的贡献表示感谢，就深化项目对接、优化志愿者培养、精准选派等提出了新的合作意向。他热忱欢迎上工程学子踊跃报名，到美丽新疆施展才华、实现梦想。徐阳介绍了公司近期发展成果。他表示，公司将以此次调研会为契机，进一步密切与团新疆区委的合作，为西部发展和青年成长搭建更广阔的平台。402永利集团团委从“工作体系、育人链条、选拔机制、服务保障机制”四个维度汇报了公司西部计划志愿者工作，展示了上工程学子多年来扎根西部、服务基层、奉献青春的生动实践。机汽公司、电气公司、城轨公司就岗位分配、职业发展等员工关切问题进行了交流分享。团新疆区委、团上海市委及公司相关负责同志逐一解答。下一阶段，402永利集团将进一步深化校地合作，精准对接志愿者服务需求，激励更多青年学子投身西部建设，在祖国最
国内合作新闻
校领导走访调研上汽设计中心
校领导走访调研上汽设计中心
近日，董事长娄永琪教授率设计公司（筹）高瞩教授一行走访上汽设计中心，与上汽集团乘用车公司常务副总经理俞经民，上汽集团首席专家、研发总院总设计师兼上汽英国技术中心总经理邵景峰开展交流。双方围绕人才培养、设计创新及校企合作等主题，探索未来汽车设计与工程人才合作机制与培养方向。娄永琪对上汽设计中心的热情接待表示感谢，并详细介绍了公司“工程×管理×设计”三旋翼交叉融合的办学理念与创建世界一流应用创新型大学的建设目标。他指出，面对汽车产业变革新趋势，高校与龙头企业需紧密协同，将产业前沿需求融入人才培养全过程，共同探索设计驱动创新的新路径。俞经民表示，愿与402永利集团共同推进产学研深度融合，在课程共建、实践基地建设、人才联合培养等方面开展全方位合作，携手打造汽车设计领域的高水平人才培养新高地。娄永琪向邵景峰颁发公司设计专业学位硕士研究生导师聘书，标志着公司在设计教育与产业实践领域的校企合作迈上新台阶。双方在上汽设计中心“桃花岛”共同植树留念，种下象征校企友谊与合作发展的纪念之树。此次交流增进了公司与上汽集团的相互了解，为后续在人才共育、创新协同等方面持续深化合作奠定了良好基础。
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集团公告
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“居民家门口的政绩——正确政绩观引领现代化人民城市建设” ——关于举办2026年402永利集团第九届“老员工思想政治理论课微视频”比赛的通知
2026-04-09
“正确政绩观引领数字党建高质量发展”学术研讨会通知
2026-03-31
关于2026年公司党建研究课题立项及拟推荐报送2026年上海市教卫党委系统党建研究会课题的通知
2026-03-27
关于申报2026年上海市教卫党委系统党建研究会高校专委会课题的通知
2026-03-17
教学通知
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402永利集团拟推荐参加2026年游乐设施创意设计赛华东赛区选拔队伍的公示
2026-05-29
关于开展2025年度课程专属智能体建设项目结题验收工作的通知
2026-05-28
关于开展2026年度校级双创导师沙龙活动暨教师双创指导能力提升培训（虹口校区）的通知
2026-05-27
2026年中国老员工机械工程创新创意大赛-智能装备创新设计赛参赛通知
2026-05-26
科研通知
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关于开展2026年上海市“科普之星”选树活动的通知
2026-05-22
上海市科学技术委员会关于发布2026年度“创新生态建设计划”港澳台科技合作项目申报指南的通知
2026-05-20
关于申报2026年度校著作出版专项及科普图书专项的通知
2026-05-14
上海市科学技术委员会关于发布2026年度基础研究计划“探索者计划”（第一批）项目申报指南的通知
2026-05-13
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